Manager Business International

Formation d’un an de niveau Bac+3 (22 Octobre 2007 – 21 Juin 2008).

Une « alternance » où le futur diplômé va passer les deux tiers de son temps en entreprise (2 semaines en entreprises, 1 semaine en formation). L’étudiant va apprendre un métier tout en acquérant des bases solides et une spécialisation à l’International.

L’obtention du Diplôme repose sur une notation des deux axes formation / entreprise ainsi que sur la soutenance d’un mémoire de synthèse.

PROFIL DU CANDIDAT – APTITUDES REQUISES

Formation réservée aux personnes de niveau :
  BTS Commerce International
  DUT Techniques de Commercialisation
  DUT G.E.A
  Licence L.E.A
  Autres…

Le management et le marketing à l’international supposent une forte motivation, de la disponibilité et une grande adaptation à toutes les situations, une ouverture d’esprit, un refus du cliché, de la concentration et de la mémoire, la maîtrise de l’anglais et l’acquisition d’une langue supplémentaire.

è L’objectif est d’apporter une double compétence et une professionnalisation pour une meilleure qualification et une insertion professionnelle facilité dans le domaine de l’International et de l’Innovation.

è L’objectif est d’intégrer les nouvelles technologies par un usage quotidien dans tous les secteurs d’activités et grâce à un « partenariat » étroit avec le monde économique et industriel (Base de données, Internet, Mises en réseau …)

PROGRAMME

TRONC COMMUN

  COMMUNICATION INTERCULTURELLE Connaissance des différentes cultures, des marchés en présence pour une meilleure compréhension et adaptation.

  CULTURE GENERALE ET DEVELOPPEMENT PERSONNEL Expression orale et écrite
  DROIT INTERNATIONAL DES AFFAIRES ET DES CONTRATS Environnement juridique international Formation des contrats et de l’offre Litiges et arbitrages

  MARKETING INTERNATIONAL Techniques de marketing Couple produit / marché Politique de communication

  ECONOMIE MONDIALE Rappel théories économiques Les organisations internationales contemporaines Les échanges mondiaux : Les marchés prédominants

  MANAGEMENT DE L’ORGANISATION Psychosociologie appliquée à l’entreprise

  MANAGEMENT COMMERCIAL Gestion des ressources humaines à l’export

  BUSINESS LANGUAGE Acquisition / perfectionnement de l’anglais des affaires

  LV 2 Acquisition / perfectionnement

  APPEL D’OFFRE ET NEGOCIATION INTERNATIONALE Analyse / Réponse aux appels d’offre Techniques de négociation à l’export

  FINANCES INTERNATIONALES Mesures des risques financiers, de change Montage des opérations financières

  INFORMATIQUE DE GESTION Bureautique : Utilisation des logiciels « standards » Présentation des réseaux et de leur intérêt pour l’entreprise

OPTIONS (1 au choix)

A – Institutions européennes et droit européen B – Logistique export et techniques de commerce international C – Comptabilité des sociétés

STAGE

Un stage à l’étranger de deux mois en fin de formation.

DEBOUCHES

Dans toute entreprise commerciale ou dans les activités de service les diplômés s’intégreront comme un cadre dans les établissement où les relations internationales tiennent une place d’importance : organisations et institutions publiques (ex : COFACE), entreprises de transport (terrestre, aérien ou maritime), Offices de Tourisme, sociétés de consulting, société de gestion à l’export.

  Assistant commercial export : Il est l’intermédiaire entre tous les intervenants

  Cadre d’administration des ventes export : Chargé des relations avec les organes extérieurs (douanes, transports, banques, assurances…), il assure le lien logistique.

  Cadre commercial export : Prend en charge la prospection des marchés, ventes des produits ou services, relation avec la clientèle, suivi des marchés.

  Responsable de zone : Doit définir la stratégie export applicable à sa zone de vente et coordonne toutes les opérations commerciales.

FRAIS DE SCOLARITE

Tarifs Rentrée 2007
  Frais d’inscription (à l’inscription définitive) : 461 Euros
  Frais administratif (à l’inscription définitive) : 465 Euros
  Forfait Annuel : 4.810 Euros

DEMARCHE PEDAGOGIQUE ET ORGANISATION

3 Un Encadrement de Qualité

Un enseignement adapté aux réalités de l’entreprise
  Communication école / entreprise
  Suivi de l’étudiant en entreprise
  Participation des tuteurs à la notation finale

Des Professeurs permanents pour assurer les cours de base

Des interventions de Professionnels 3 Une Formation Pratique et Dynamique

Une expérience professionnelle solide associée à un enseignement de qualité basés sur 2 grands axes :

  Une « alternance » pragmatique étalée sur 9 mois,

  Une expérience pratique par un stage de 2 mois à l’étranger clôturant la formation.

Un éventail d’options afin de permettre à l’étudiant de personnaliser sa formation selon ses objectifs.

3 Un Passeport pour l’Intégration Professionnelle

Le diplôme est validé d’après :

  les résultats obtenus pendant la formation théorique,

  l’appréciation de l’entreprise accueillant l’étudiant,

  la soutenance d’un mémoire professionnel devant un grand jury, mémoire faisant la synthèse de « l’alternance » et du stage à l’étranger.